Per Dhl Express Italy un nuovo integrativo aziendale
Dhl Express Italy ha annunciato la firma, con Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti, di un nuovo contratto integrativo per il prossimo triennio che si applicherà a 3.400 dipendenti. Tra gli elementi chiave dell’accordo, spiega la società, ci sono il riconoscimento di un “premio di risultato per 4.350 euro nel triennio 2021-23”; un “aumento della […]
Dhl Express Italy ha annunciato la firma, con Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti, di un nuovo contratto integrativo per il prossimo triennio che si applicherà a 3.400 dipendenti.
Tra gli elementi chiave dell’accordo, spiega la società, ci sono il riconoscimento di un “premio di risultato per 4.350 euro nel triennio 2021-23”; un “aumento della contribuzione aziendale al fondo di previdenza complementare da 1% a 1,5%”; una “nuova disciplina di vantaggio dello smart working per i neo genitori” che potranno usufruire di un periodo complessivo di smart working al 100% per sei mesi sino all’anno di vita del bambino e infine una “banca delle ore solidale per i lavoratori con figli che necessitano di cure costanti”.
L’accordo appena raggiunto, che sarà votato dai lavoratori il prossimo il 6 giugno prossimo, secondo Dhl Express Italy “apre a una nuova fase di rapporti tra azienda e parti sociali in un patto di durata che lancia la sfida oltre il periodo contingente di forte incertezza dettata dalla situazione geopolitica internazionale.
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